公司馆实施方案-公司文化展馆设计平面图-展厅方案策划公司

企业文化展馆实施方案企业文化展厅框架，其中包含企业文化的建设形式、企业文化的传达、文化墙的展示企业文化、等都是组成企业文化展厅的骨架，我们一起来看下。企业文化的建设形式机制规则是重点，愿景目标要传达明确，团队成长路程要变现清楚，这些内容都为建设形式，企业文化的目的也是让每位员工共同明白企业的目标，一起去完成，而建设就用机制的模式，先了解，后自律。企业文化的传达企业文化展厅的传达是*高效的，当然也可以用企业宣传片，但这个维持时间较短，即周一周二还有动力，周三周四就没劲了，推荐企业文化展厅。企业文化墙的展示一面展墙展示的内容不多，但完全能把荣誉和结果展示明白，建议用在流量较大的比如前台、走廊里。企业文化宣传人都是有惰性的，宣传的意义在于时刻提醒和让跟多的队员快速融入里面。员工风采展示多用于在企业工作时间较久，晋升后的队员，时刻提醒自己的不忘初心和*初是什么样子，现在的改变等。企业文化标语要具备营销口号和明确目的，比如笔中擅长做企业展厅，就叫做企业展馆!每个大一点的企业都有个很容易让人牢记的文化标语以上就是一个企业展厅的基本框架，展示的顺序并没有要求，*后给大家一个建议，展厅中可以加入少量的多媒体设备，提高趣味性与互动性。

时代性标准：也可称为观念性标准。时代的观念浸润着展厅艺术设计的每一个细胞。在当代，展厅设计应体现如下几种观点：新的综全观念、人本观念、时空观念、生态观念、系统观念、信息观念、高科技观念等。具体地讲，应注意下述五个方面貌一新：

公司馆实施方案-公司文化展馆设计平面图-展厅方案策划公司